一、SA8000簡介
SA8000即“社會責任標準”，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆復(fù)合社會責任標準的要求。
SA8000標準適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核之國際標準。
SA8000標準的要求包括：
1、 童工；
2、 強迫性勞工；
3、 健康與安全；
4、 組織工會的自由與集體談判的權(quán)利；
5、 歧視；
6、 懲戒性措施；
7、 工作時間；
8、 工資；
9、 管理體系。
SA8000的作用包括：
1、 減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用；
2、 更大程度第符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求；
3、 建立國際公信力；
4、 適消費者對產(chǎn)品建立正面情感；
5、 使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。
二、 SA8000標準的來歷
迫于消費者日益增大的壓力，面對日益激烈的市場競爭，很多歐美跨國公司都制定了各自社會責任守則，同時，很多行業(yè)性的、地區(qū)性、全國性乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各不相同的守則。據(jù)ILO統(tǒng)計，這樣的守則已經(jīng)超過400種�？鐕疽环矫嬉茝V本公司的社會責任守則，同時，它還要遵守行業(yè)性的、地區(qū)性的、全國性的乃至全球性的守則，以應(yīng)對不同利益相關(guān)者團體的需要。同樣，對于一家供應(yīng)商和制造商，它不得不應(yīng)對不同客戶的可能各不相同的守則，不得不重復(fù)接受不同客戶的工廠審核，有些工廠一年之內(nèi)接受超過15次不同客戶檢查。例如，如果某家工廠同時生產(chǎn)DISNEY，MATTEL，HARSBRO，MCD’S等品牌的玩具，這些品牌公司都會派人到工廠檢查。由于不同的守則內(nèi)容可能各不相同，定義各不相同，缺少可比較性，也缺少經(jīng)過專業(yè)訓練的審核員，零售商、供應(yīng)商和工廠不得有花費大量的物力、人力和財力用于守則的實施，公眾和消費者對跨國公司這種缺乏透明度的內(nèi)部監(jiān)督制度也很不滿意。公司和消費者都希望制定一個類似ISO900標準的、全球通用的社會責任標準，同時建立一套獨立的認證認可機制，提高社會責任審核的透明度和公信力，也避免浪費資源重復(fù)審核。
SA8000標準是全球第一個可用于第三方認證的社會責任國際標準，旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面工作條件。SA8000標準是根據(jù)國際勞工組織（ILO）公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言制定而成的，主要內(nèi)容包括童工、強迫勞工、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等9個要素。（詳見第三章）SA8000標準是一個通用的標準，不僅適用于發(fā)展中國家，也適用于發(fā)達國家；不僅適用于各類工商企業(yè)，也適合于公共機構(gòu)；另外，SA8000標準還可以代替公司或行業(yè)制定睥社會責任守則。
SA8000認證需要準備的資料
1. 工人入廠的登記表(花名冊)
2. 社會保險繳費憑證原件;
3. 經(jīng)勞動局鑒證的勞動合同;
4. 當?shù)刈畹凸べY的現(xiàn)行規(guī)定及有關(guān)勞動、安全法規(guī);
5. 工人過往6個月的工資表及考勤記錄;
6. 環(huán)保及消防驗收合格證(如有);
7. 工廠/公司廠規(guī)及員工手冊(如有);
8. 工廠/公司人員目前組成情況,如工人和管理人員,男性員工和女性員工的人數(shù);
9. 廠/公司區(qū)內(nèi)可能涉及的各種有毒/有害/危險品清單。
10. 公司的主要生產(chǎn)設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施清單;
11. 公司消防\安全活動記錄
辦理SA8000認證證書流程（只是要求辦證投標的企業(yè)）
1、按照我公司的清單要求準備公司的基本資料（不同行業(yè)發(fā)不同的資料清單）
2、我公司咨詢師編制ISO50001體系文件，提交企業(yè)打印、簽字、蓋章
3、安排審核員現(xiàn)場評審資料
4、我公司安排整改、發(fā)證
SA8000證書展示
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